México D.F., a 22 de octubre de 2015.- Esta
es la primera ocasión que Great Place to Work® y WOBI presentan la premiación
en donde se elige al CEO Más Confiable (The Most Trusted CEO).
Este proyecto tiene por objetivo reconocer a
los Directores Generales (CEOs) que están creando excelentes lugares de
trabajo, mientras llevan a sus organizaciones al éxito.
Para elegir a estos líderes se lleva a cabo
un análisis de la organización, seleccionando a las empresas que ocupan las
primeras posiciones en los rankings de Las Mejores Empresas para Trabajar® en
el país, entrevistando a los CEOs y a las personas que conviven con ellos a
diario.
Al final, un jurado multidisciplinario fue
responsable de elegir a los ganadores, bajo los siguientes criterios:
·
Trayectoria y relevancia de actividades anteriores.
·
Filosofía con respecto a las personas y al negocio (impacto) y visión
futura de negocio respecto a la gente.
·
Impacto de la cultura en los colaboradores y la sociedad.
·
Características de estilo de liderazgo y qué hace único al CEO en
particular.
·
Impacto de los logros más relevantes en su gestión.
·
Forma de superponerse a los retos.
·
Percepción de la relación entre el CEO y los colaboradores en general.
El jurado estuvo integrado por:
-
Felipe Cajiga, Director General de CEMEFI.
-
Ángeles De Gyves, Directora General del Wellness Council en México.
-
Mtro. Tomás Rosales, Secretario Académico de la Facultad de Contaduría y
Administración de la UNAM.
-
Gustavo Barcia, Director General de WOBI.
-
Jorge Ferrari, Presidente de Great Place to Work®.
-
Michelle Ferrrari, Directora General de Great Place to Work®.
“En nuestro afán de ir más allá, queremos
reconocer a quien está transformando y mejorando su entorno laboral junto con
su equipo. Y más que distinguir, queremos inspirar a todos los CEOs del mundo
para que tomen acciones a favor de su capital humano, pues con ello no sólo
exceden los resultados de sus compañías, sino que contribuyen a mejorar la
calidad de vida de los colaboradores y mejoramos nuestra sociedad”, comentó
Michelle Ferrari, Directora General de Great Place to Work® México.
“Estamos convencidos que, a través de
proyectos como éste, estamos dando a conocer a personas que actualmente están
cambiando la manera de hacer negocios en México y en el mundo. Nos entusiasma
saber que hay organizaciones que comparten nuestra misión, creando cambios
positivos en la sociedad, construyendo mejores personas, mejores negocios y un
mundo mejor”, añadió Gustavo Barcia, Director General de WOBI.
Dentro de los candidatos estuvieron:
·
José Bravo Pereyra, Presidente y Director General de Monsanto
Latinoamérica-Norte.
·
Servando Calderón, Director General de Tequila Sauza.
·
Carlos Labarthe, Director General y Fundador de Gentera.
·
Fernando Landeros, Fundador y Presidente de Fundación Teletón México.
·
Carlos Mondragón Terrazas, Director General de Dimension Data.
·
Alejandro Uribe, Director General de Gasmart.
·
José María Zas, Presidente de Global Card Services para Argentina,
Brasil Mexico y LAC, y para International Insurance Business de American
Express.
·
Ramiro Zorrilla, Director General de Stryker México.
De ellos, el jurado seleccionó a dos
ganadores: Carlos Labarthe (Gentera) y José María Zas (American Express).
“Nuestra gente es muy importante porque como
empresa de servicio la satisfacción de ellos es importante para la satisfacción
de nuestros clientes y ese es el ADN de American Express” - José María Zas
(American Express).
“Aquí no te invitamos a trabajar aquí te
invitamos a perseguir un sueño. Entonces la gente está dispuesta a hacer cosas
extraordinarias y no necesariamente a trabajar hasta altas horas de la noche…
estamos hablando de que esto es parte del sentido de trascendencia” - Carlos
Labarthe (Gentera).
Los CEOs que fueron candidatos en este
proyecto son personas que hoy lideran excelentes lugares de trabajo y cumplen
con ciertas características que los destacan, como el hecho de presidir
empresas exitosas, con buenos resultados de negocio en México y que están
certificadas como excelentes lugares de trabajo.
Para conocer más acerca de Great Place to
Work®, favor de visitar:
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