AMEXCAP
ESPERA MÁS CRECIMIENTO ECONÓMICO GRACIAS A ESTÍMULO FISCAL A
INVERSIONES
· El estímulo
fiscal reduce durante tres años el ISR sobre las ganancias de
inversión a la salida a bolsa del 35% al 10% para inversionistas
mexicanos, y elimina este impuesto a los inversionistas extranjeros.
· La Asociación
Mexicana de Capital Privado reúne a más de 130 fondos de inversión
que operan en el país, que invierten miles de millones de dólares
en empresas mexicanas a través de fondos de Capital Emprendedor,
Capital de Crecimiento, Bienes Raíces, Infraestructura y Energía.
· Su directora,
Liliana Reyes Castrejón, destaca el impulso que la reducción el
Impuesto Sobre la Renta (ISR) dará para la salida de nuevas empresas
a bolsa.
· El monto
total para inversión en empresas mexicanas asciende a $55 mil
millones de dólares, de los cuales se han invertido más de $24 mil
millones de dólares.
Ciudad de México,
16 de enero 2019 – La Asociación Mexicana de Capital Privado A.C.,
(AMEXCAP) recibió con beneplácito la implementación del Programa
de Impulso al Sector Financiero por parte de la administración del
actual gobierno de México, la cual reconoció la importancia de
estimular la inversión en nuestro país y hacerla equiparable con la
de otros países que buscan el crecimiento de su economía.
“Este es uno de
los grandes objetivos que tenía la AMEXCAP desde hace varios años”,
señala Liliana Reyes Castrejón, quien fue nombrada Directora de la
AMEXCAP a mediados de 2018. “Para nosotros, el crear un entorno que
fomente una mayor y mejor inversión en empresas mexicanas es
imprescindible, pues esto beneficia a millones de personas con la
creación de empleos y una economía con un crecimiento sólido, que
sea competitiva a nivel global y convierta a México en un imán para
los inversionistas internacionales que buscan un mayor rendimiento
para su capital”.
Las adecuaciones a
la Ley de Impuesto Sobre la Renta buscan equiparar los impuestos que
pagan actualmente los inversionistas en México al de otros mercados
internacionales, que normalmente pagan tasas mucho menores, lo cual
fomentó significativamente el crecimiento del mercado de valores y
la bursatilización de empresas en países como la India o Brasil.
“La AMEXCAP había
insistido durante años en la importancia de reducir la tasa
impositiva de las inversiones en Ofertas Públicas Iniciales“,
destaca Carlos Mendoza Valencia, Presidente de la AMEXCAP y fundador
del fondo de inversión Discovery Américas. “Para nosotros, esta
es una gran señal de que la nueva administración busca fomentar la
inversión y el crecimiento económico del país, además de que
están escuchando la voz de los inversionistas y los fondos”.
La Ley de Impuesto
Sobre la Renta señalaba una tasa impositiva del 35% para los
rendimientos de las inversiones de las empresas en su Oferta Pública
Inicial o salida a bolsa, lo cual desincentivaba fuertemente el
interés tanto de empresas como de fondos de inversión por apoyar la
emisión de acciones en las bolsas mexicanas, pues afectaba su
rendimiento.
“Para un fondo de
inversión, la salida a bolsa significaba un gran reto”, comenta
Mendoza Valencia. “Los fondos de inversión no solamente ponen
capital a las empresas, sino que también invierten en talento,
administración, estrategia y todo lo que conlleva ser socio de la
empresa a la que está apoyando, por lo que si se invertían $10
pesos por acción, y la acción en bolsa se cotizaba en $15, nuestra
ganancia se reducía a $3.25 pesos menos todos los gastos adicionales
incurridos. Es por ello que para los fondos y las empresas no era
redituable salir a bolsa en la mayoría de los casos, pues resultaba
económicamente inviable”.
En los 16 años de
operación de la AMEXCAP se han beneficiado más de 1,300 empresas
que han reunido más de $55 mil millones de dólares de capital
acumulado de los fondos miembros, de los cuales se ha invertido el
43% o $24 mil millones de dólares. La asociación busca
constantemente apoyar a los fondos e inversionistas para lograr una
mejor vinculación entre emprendedores e instituciones, a través de
capacitación y preparación de inversionistas que pueden crear sus
propios fondos de capital privado de forma profesional y segura para
que los fondos se conviertan en guías de las empresas que buscan
capital para crecer.
La industria del
capital privado en México se divide en cuatro estrategias de
inversión:
· Capital
Emprendedor, conocido como venture capital que invierte en empresas
que están iniciando, para lo cual se invierte de $50 mil a $5
millones de dólares por empresa y tiene comprometido $1,602 millones
de dólares, con un crecimiento anual promedio de 15.3%; arriba de
665 empresas ha apoyado esta estrategia.
· Capital de
Crecimiento, o Growth Capital, el cual se enfoca en empresas que
buscan consolidar su rentabilidad y requieren inversiones importantes
para su expansión, para lo que se tiene comprometido cerca de $12
mil millones de dólares con un crecimiento anual promedio del 14.4%
con un mínimo 239 empresas.
· Bienes Raíces,
el cual se enfoca en el sector inmobiliario con $20,151 millones de
dólares en capital comprometido, donde la inversión promedio es de
$13 millones de dólares, y el monto máximo invertido en un solo
proyecto es de $3,300 millones de dólares, lo cual resalta el tamaño
e importancia de este sector que tiene un crecimiento anual promedio
del 23.5% distribuido entre más de 283 empresas participantes.
· Infraestructura,
práctica que también integra proyectos de energía, el cual
mantiene su atractivo y cuenta con $17,475 millones de dólares de
capital comprometido, y en el que se han invertido al menos $8,330
millones de dólares, con un crecimiento anual promedio del 50.9% de
las que al menos 86 empresas han sido promovidas por esta estrategia.
“No es menor el
esfuerzo que realizó la pasada dirigencia de la AMEXCAP, encabezada
por su ex directora María Ariza y su ex presidente Alonso Díaz
Etienne, quienes durante su periodo al frente de la asociación
impulsaron en todo momento que se realizara este estímulo fiscal”,
resalta la actual directora, Liliana Reyes. “Su dedicación se
convirtió en un gran logro para los fondos de capital privado y las
más de 300 empresas que se beneficiarán en los próximos años
generarán inversión, riqueza y empleo en todo el país, que es la
misión de los integrantes de AMEXCAP”.
“Ahora con el
estímulo fiscal impulsado por la actual administración, esperamos
que se detone la bursatilización de muchas empresas mexicanas que
son muy atractivas para los inversionistas de todo el mundo, y cuya
colocación de acciones sin duda ayudará a impulsar el crecimiento
económico tanto de las empresas como de la economía en uno de sus
motores más fuertes, que es la inversión”, explica Liliana Reyes
Castrejón. “Estas son grandes noticias para la industria de
capital privado, cuyos miembros están muy optimistas gracias a los
cambios realizados muy oportunamente por parte del Gobierno de
México”.
+++
TRABAJA
SEDUYM PARA LOGRAR LA TRANSFORMACIÓN EN LAS CIUDADES Y ZONAS
METROPOLITANAS
• Realiza
dependencia estatal acciones acordes con los principios de la Agenda
2030 y la Nueva Agenda Urbana de la ONU.
• Destaca avances
significativos en materia de Desarrollo Urbano y Metropolitano de
2018.
Metepec, Estado de
México, 16 de enero de 2019. Con el propósito de consolidar a la
entidad como un estado productivo, competitivo, generador de empleos
y con visión sustentable, la Secretaría de Desarrollo Urbano y
Metropolitano (Seduym) ha encabezado un trabajo fuerte y decidido
para avanzar en planeación y transformar las ciudades y zonas
metropolitanas mexiquenses.
Así lo afirmó el
Secretario de Desarrollo Urbano y Metropolitano, Enrique Jacob Rocha,
quien recordó que esta transformación inició con una nueva
orientación al ordenamiento del territorio mexiquense, acorde con
los principios de la Agenda 2030 y la Nueva Agenda Urbana.
“Se trata de dar
forma a ciudades ordenadas, compactas, resilientes, seguras, con
esquemas de movilidad eficientes y modernos. Ciudades productivas y
competitivas que funcionen como verdaderos centros de desarrollo
económico y social para las personas, que sean auténticos espacios
de oportunidad para detonar el potencial de los mexiquenses”,
expresó el funcionario estatal.
Para conseguir lo
anterior, la Seduym logró la actualización del marco legal en
materia de desarrollo urbano, a través de la modernización del
Libro Quinto del Código Administrativo del Estado de México, lo que
permite que la entidad ahora cuente con una normatividad promotora de
la inversión y el empleo, lo que la posiciona, como uno de los
principales destinos receptores de inversiones en el sector
construcción-vivienda a nivel nacional.
“Nuestra siguiente
meta es fortalecer estos avances regulatorios, avanzando
decididamente hacia prácticas de Gobierno Electrónico que permitan
la realización de los diversos trámites de gestión urbana a nivel
estatal, de manera digital vía internet, favoreciendo su
accesibilidad, la reducción de costos y tiempos de gestión,
eliminando los incentivos a la corrupción, así como impulsando de
manera firme la transparencia en todos los procesos”, explicó
Jacob Rocha.
En materia de
regularización de vivienda, fueron expedidos más de 21 mil 800
títulos de propiedad y posesión, además se entregaron más de 20
mil apoyos para el mejoramiento de vivienda, el 50 por ciento de los
títulos y el 70 por ciento de los apoyos fueron concedidos a mujeres
jefas de familia.
Se ha impulsado
además el trabajo conjunto para la construcción de una Agenda
Metropolitana sostenible en las tres zonas metropolitanas del Estado
de México: Zona Metropolitana del Valle de México, Zona
Metropolitana del Valle de Toluca y Zona Metropolitana del Valle de
Tianguistenco.
Asimismo, se
mantiene una permanente comunicación con los municipios por donde
se desarrollan obras como el Tren Interurbano, para capitalizar el
cambio urbano del proyecto en la Zona Metropolitana del Valle de
Toluca.
También se
concretaron sinergias con diversos sectores y niveles de gobierno con
el fin de estructurar un instrumento normativo que permita aprovechar
de forma integral los impactos positivos del Tren Interurbano
México-Toluca a nivel regional.
Cabe señalar que la
Seduym también signó el convenio de coordinación y colaboración
de la zona de influencia del Tren Interurbano México-Toluca con los
seis ayuntamientos por los que atravesará esta obra.
También se llevó a
cabo la presentación del Sistema Estatal de Información Urbana,
Metropolitana y Vivienda, el cual integra en una sola plataforma
digital con datos estadísticos, indicadores e información estatal
urbana, metropolitana y de vivienda, mismo que se lleva a cabo en
coordinación con el Instituto de Información e Investigación
Geográfica, Estadística y Catastral del Estado de México (Igecem),
y más de 300 obras de equipamientos urbanos fueron municipalizadas.
Estas edificaciones
han sido realizadas por las desarrolladoras inmobiliarias como parte
de sus obligaciones en materia de infraestructura y equipamiento,
derivadas de las autorizaciones de construcción establecidas por
ley.
La Secretaría de
Desarrollo Urbano y Metropolitano trabaja todos los días para que el
Estado de México cuente con mejores ciudades, por ello, en este 2019
le dará continuidad a cada uno de estos proyectos e impulsará
nuevas transformaciones dirigidas hacia un Gobierno Digital.
+++
Un
seguro de autos puede ser más asequible de lo que piensas
● La
tecnología te puede hacer ahorrar hasta 60% en el seguro de un auto.
Desde el 1° de
enero de este año, todos los automóviles que transiten por vías,
caminos y puentes federales, deberán contar con una póliza de
seguro que cubra a las personas y sus bienes en caso de un percance.
En caso de no contar con uno, la multa será entre 20 y 40 días de
salario mínimo, así se estipuló en el Diario Oficial de la
Federación.
Como es sabido,
México es uno de los países que no tienen una cultura de
prevención, sobre todo cuando en temas de seguridad se trata, esto
basado en la referencia de que solo 3 de cada 10 conductores cuenta
con este servicio, de acuerdo con la Asociación Mexicana de
Instituciones de Seguros (AMIS), lo que pone en riesgo al conductor y
a su entorno.
“Los mexicanos no
han tenido una percepción positiva respecto a los seguros, han
considerado que el pagar por este servicio es un gasto innecesario, y
que mientras sean prudentes al volante, no pasará nada. Sin embargo,
es importante tomar en cuenta que este servicio ha cambiado gracias a
la tecnología, además de que tiene como objetivo primordial cuidar
el patrimonio y ser un respaldo financiero ante cualquier
eventualidad que se pueda presentar. Por esto, los usuarios deben
considerarlo una inversión y no un gasto, sobre todo, ahora que ya
es obligatorio”, aseveró Alberto Ventosa Merino, Director de
Seguro X Kilómetro.
Si aún eres de los
conductores que desconfían de este servicio, debes considerar que
las innovaciones que ha tenido la industria han hecho de éste algo
“tangible”, ya que en medida que se han aplicado los avances en
el sector, es más eficaz, menos trámites engorrosos y el ahorro
puede ser de hasta un 60% comparándolo con un seguro tradicional.
4 cosas en que la
tecnología ha cambiado de los seguros para autos:
●
Personalizados: ahora se puede cotizar desde cualquier dispositivo
con acceso a internet, solo ingresando a la plataforma, el costo
depende del modelo y los kilómetros que se recorren. Si solo usas el
coche para ir del trabajo a la casa, es muy probable que las tarifas
sean muy bajas, o para aquellos que tienen dos vehículos, y solo lo
utilizan de vez en cuando.
● Te ayudan a
ser un mejor conductor: en empresas como Seguro X Kilómetro, cuentan
con un dispositivo que se conecta en el puerto OBD, donde se analizan
los hábitos de conducir, los cuales te pueden ayudar a ser un mejor
conductor, disminuir el gasto de la gasolina e incluso prevenir
accidentes ya que hace un escaneo completo del coche 24/7.
● Contratos
mensuales: hoy en día nadie quiere estar atado de por vida a algo y
al existir una gran oferta, es de sabios probar los servicios y
quedarse con el que más convengan. En el caso de Seguro X Kilómetro,
los contratos son mensuales, se pueden renovar cada 30 días, pagar
en cualquier tienda de conveniencia y estar al tanto desde una App.
● Monitoreo 24
horas: al incluir un dispositivo tecnológico, existe un monitoreo en
tiempo real, por lo que en caso de un accidente no será necesario
reportarlo, ya que la asistencia llegará al lugar de los hechos, lo
que permitirá ahorrar tiempos.
+++
PARAMÉDICOS
DEL ERUM ATIENDEN A UN HOMBRE QUE CAYÓ A UN CANAL EN XOCHIMILCO
* Comenzaba a
presentar síntomas de hipotermia, pero la intervención del personal
médico logró su pronta recuperación.
Socorristas del
Escuadrón de Rescate y Urgencias Médicas (ERUM) de la Secretaría
de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, en coordinación
con personal del Heroico Cuerpo de Bomberos, salvaron de sufrir
hipotermia a un hombre que en estado de ebriedad cayó
accidentalmente a un canal en la alcaldía Xochimilco.
Aproximadamente a
las 20:00 horas del martes, personal del Centro de Comando y Control
(C-2) Oriente alertó a los policías del Sector La Noria sobre la
caída de una persona en el canal, ubicado en las calles Camino a la
Ciénega y Pensamiento, colonia El Paraje Toltenco Novena Sección,
por lo que se aproximaron al sitio.
Al arribar
encontraron a un grupo de vecinos que ya habían rescatado del agua a
un hombre de 40 años, que se encontraba en aparente estado de
ebriedad, por lo que solicitaron de inmediato los servicios médicos
para su atención.
Al punto arribaron
paramédicos del ERUM, quienes en conjunto con personal médico de
Bomberos brindaron los primeros auxilios al hombre que ya presentaba
los primeros síntomas de hipotermia. Tras atenderlo logró su
recuperación y no ameritó traslado hospitalario.
Elementos del
Agrupamiento Fuerza de Tarea de la SSC, especializados en rescate
acuático, iniciaron una búsqueda en la zona, ya que a decir de los
lugareños otro hombre también había caído al canal y no había
sido localizado. Sin embargo, al no encontrar rastro alguno, se
descartó ese hecho.
Con estas acciones,
la SSC capitalina no sólo previene la comisión de delitos, sino
también auxilia a los diversos sectores de la población,
particularmente en alguna situación que ponga en riesgo su
integridad física.
Prevenir y
salvaguardar la integridad de los ciudadanos es el compromiso de la
SSC capitalina, por lo que, pone a sus órdenes el 911, la aplicación
para teléfonos inteligentes “Mi Policía” y el número 52089898,
para solicitar apoyo en materia de seguridad.
+++
Incursiona
Megacable como operador de telefonía móvil
· La
empresa ofrece hasta 2 tarjetas SIM sin costo por suscriptor
· Con un
trámite en Internet, el suscriptor recibe por tres meses 10 Gb al
mes
· Se
obsequiarán 500 mil tarjetas SIM a través de la red MEGA4.5G
Megacable incursiona
en la telefonía móvil al ofrecer a sus suscriptores el servicio con
una una tarjeta SIM que le permitirá hacer llamadas y enviar
mensajes ilimitados, además de navegar en Internet hasta por 10Gb
por mes.
El servicio se
ofrecerá en las ciudades de Guadalajara, Puebla, León, Morelia,
Toluca, Tepic y Colima a través de la red Mega4.5G. Los suscriptores
sólo tendrán que registrarse en www.mega45g.com y recibirán a
vuelta de correo hasta dos tarjetas SIM, para disfrutar por un
periodo de tres meses sin costo; una vez terminado el período el
usuario decidirá si contrata la línea para lo que sólo deberá
hacer su recarga para permanecer con los servicios de telefonía
móvil.
Para solicitar las
tarjetas de promoción, se requiere llenar un formulario en la página
web y el usuario recibirá las tarjetas SIM en un lapso de siete días
hábiles, “con la confianza de que no habrá plazos forzosos ni
letras pequeñas en esta prueba de servicio”, informó Gerardo
Seifert Arriola, director de Mercadotecnia de Megacable.
En este periodo de
introducción se ofrecerán 500 mil tarjetas SIM y a partir de abril
la oferta de telefonía móvil con Megacable será una realidad para
clientes actuales o futuros, con paquetes al alcance de todos.
Acerca de Megacable:
Megacable Holdings
es uno de los operadores de televisión de paga más grande de México
y América Latina. Realiza operaciones en 25 estados del país, con
presencia en 350 municipios, y con más de 3.1 millones de
suscriptores de video, 2.8 millones de usuarios de Internet y más de
1.7 millones en telefonía fija. Ofrece sus servicios a través de
una red de más de 58 mil kilómetros, cubriendo 8.3 millones de
hogares. Grupo Megacable cuenta con cerca de 20 mil colaboradores.
+++
Los
adultos mayores desean participar en la construcción de un país con
bienestar y felicidad para todos, señala María Luisa Albores
González
· La
Secretaria de Bienestar encabezó los trabajos de la Primera Sesión
Extraordinaria del Consejo Directivo del Inapam
Los adultos mayores
demandan ser reconocidos como ciudadanos portadores de derechos y no
sólo como simples beneficiarios de programas asistencialistas.
Además, “reclaman que sus conocimientos y sus saberes sean
apreciados e incorporados a la construcción de una nueva nación con
felicidad para todos”, consideró la Secretaria de Bienestar, María
Luisa Albores González.
Al presidir la
Primera Sesión Extraordinaria del Consejo Directivo del Instituto
Nacional de las Personas Adultos Mayores (Inapam), la funcionaria
subrayó que este grupo de la población es portador de gran
sabiduría, posee un gran liderazgo en sus comunidades y sus
familias, y con su trabajo ha sido el pilar del tejido social y
fuente de prosperidad. Sin embargo, indicó, enfrentan muchos retos
como pobreza, abandono, discriminación y falta de servicios médicos.
“Millones de ellos
han llegado a esta etapa de su vida sin el respaldo de una pensión
producto de una historia laboral. Por eso es un imperativo moral
regresarles a nuestros padres y abuelos algo de lo mucho que ellos
nos han dado”, subrayó.
Agregó, que el
Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, refrendó su
compromiso con ellos, incrementando al doble y haciendo universal la
pensión que otorga la Secretaría de Bienestar.
De esta forma, dijo,
8.5 millones de mexicanos recibirán la Pensión para el Bienestar de
las Personas Adultas Mayores, tres millones más que al final de la
pasada administración. “Así de firme es el compromiso del
gobierno de la Cuarta Transformación con los mexicanos que más lo
necesitan”, dijo.
No obstante,
reconoció que, aun cuando se dio un paso fundamental, falta mucho
por hacer ya que los adultos mayores requieren, además, de servicios
médicos especializados, albergues, casas de día, viviendas y
transporte adaptados, aparatos ortopédicos y auditivos, así como de
servicios culturales y educativos.
Albores González
aseguró que con la dirección de Elsa Veites, el Inapam está en
buenas manos, pues conoce bien los desafíos y las tareas pendientes
gracias a su paso por el Instituto de Atención de los Adultos
Mayores de la Ciudad de México.
La Secretaria de
Bienestar puso énfasis al mencionar que “nunca más la
discriminación, nunca más la exclusión hacia los adultos mayores,
sino un país que los abriga y les brinda las herramientas para
ejercer sus derechos”.
En la Sesión
Extraordinaria del Inapam fueron aprobados los nombramientos de María
del Pilar León Espino, como Directora de Atención Geriátrica; de
Iliana Mendoza Bello, quien será la Directora de Programas
Estatales; Mónica Vargas Alatorre, fungirá como subdirectora de
Presupuesto y Contabilidad; Verónica Luna González será
subdirectora de Recursos Materiales y Servicios Generales.
Asimismo, Héctor
Hugo Hermida Olguín, fue aprobado como subdirector de Administración
y Desarrollo de Personal; Mireya de la Paz Melchor Romo, como
subdirectora de Concertación y Promoción; Rocío Ruíz López
fungirá como subdirectora de Certificación y Supervisión; Maritza
Rosas Reyes, será subdirectora de Comunicación Social, y Martha
Velázquez Zárate, fue aprobada como Directora de Administración y
Finanzas.
+++
Antorcha
gestiona para todos: BAP
Texcoco, México.-
El diputado federal de Texcoco, Brasil Alberto Acosta Peña, entregó
una techumbre en el jardín de niños Ramón López Rayón, gestión
del Movimiento Antorchista en Texcoco junto al Comité de Padres de
Familia y autoridades escolares.
El legislador de
Texcoco comentó: “me siento contento de entregar una gestión
hecha por el Movimiento Antorchista en Texcoco a los padres de
familia y autoridades escolares para beneficio de los niños y
maestros, y eso es lo que a mi me mueve. Yo estoy contento si sus
hijos están contentos, la mayor felicidad que puede alcanzar el
hombre, dijo un filósofo, es aquélla en la que el hombre puede
hacer más felices a los demás”. En Antorcha gestionamos para
todos, nuestras gestiones y nuestro trabajo político es incluyente.
María Virginia
García Flores, directora del plantel escolar, solicitó al doctor en
Economía una gestión para remodelar la plaza cívica de la
escuela y la construcción de una barda perimetral, a lo que Brasil
Acosta agregó: “hay que trabajar juntos para lograr esta gestión:
padres de familia, maestros y Antorcha, sólo así se puede”.
Actuemos como una sola fuerza, como una sola persona, todos en una
misma dirección, todos solidarios, aquí está el resultado
[señalando la techumbre].
Finalmente,
agradeció a la directora y el supervisor escolar por su disposición
con esta gestión y su apertura con Antorcha, nosotros como
movimiento gestionamos para todos los texcocanos y sentenció: “aquí
encontramos eco y les agradecemos mucho directora, y vamos a seguir
trabajando juntos desde la cámara de diputados, para ver qué
podemos hacer”.
El diputado
Antorchista lamentó encontrar casos en los que donde hay personas
que “no quieren” las obras gestionadas por su organización y
varias “se han perdido”, ya está el recurso para la obra, pero
dicen: no lo quiero, siendo que son sus impuestos.
+++
EL
68% DE LOS AUTOMOVILISTAS ABASTECEN GASOLINA EN EL DÍA SUGERIDO POR
EL GOBIERNO DE LA CIUDAD
* La Secretaría de
Seguridad Ciudadana (SCC) de la Ciudad de México realiza muestreo
con más de 50 mil unidades.
* Se comprobó el
compromiso ciudadano para agilizar cargas de combustible en 65
estaciones de las cinco zonas de la ciudad.
El Secretario de
Seguridad Ciudadana, Maestro Jesús Orta Martínez, informó que
aproximadamente el 68.7 por ciento de los automovilistas que
abastecieron gasolina este martes se apegó a la recomendación del
Gobierno de la Ciudad de México para acudir a las estaciones de
servicio de acuerdo con el calendario sugerido por la autoridad.
El titular de la
Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México dio
a conocer el resultado de un ejercicio de muestreo realizado por los
elementos de la corporación que vigilan las gasolinerías, donde se
reportó que de 51 mil 592 vehículos que acudieron a cargar
combustible, 35 mil 469 tenían engomado amarillo, como corresponde
en el calendario propuesto por la Jefatura de Gobierno.
Agregó que el
ejercicio se realizó en las cinco zonas de seguridad en que se
divide la ciudad -Norte, Centro, Poniente, Sur y Oriente-, en un
horario de 06:00 de la mañana a las14:00 horas, en 65 gasolineras.
El Secretario
recordó que la dependencia tiene presencia permanente, con dos
policías las 24 horas del día, en cada estación de servicio.
El pasado fin de
semana, la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia
Sheinbaum Pardo, sugirió a la ciudadanía un calendario voluntario
para cargar gasolina, con el objeto de facilitar el proceso de
distribución de combustible y evitar largas filas.
El calendario se
estableció conforme al último dígito de su placa o el color del
engomado. De esta forma, el martes corresponde a los automóviles con
terminación de placa 5 y 6, engomado amarillo; este miércoles, a
las placas con terminación 7 y 8, engomado rosa; jueves, terminación
3 y 4, color rojo; viernes, 1 y 2, color verde, y el lunes a las
placas con terminación 9 y 0, engomado azul.
El objetivo de la
propuesta es dar más orden y disminuir filas en las estaciones de
servicio, por lo que se agradece la disposición ciudadana para
realizar esta actividad.
Prevenir y
salvaguardar la integridad de los ciudadanos es el compromiso de la
SSC capitalina, por lo que, pone a sus órdenes el 911, la aplicación
para teléfonos inteligentes “Mi Policía” y el número 52089898,
para solicitar apoyo en materia de seguridad.
+++
PepsiCo
arranca First Gen, el programa internacional de becarios
· El talento
de los jóvenes, sumado a una actitud sin miedo ante los desafíos,
serán claves a la hora de entrar en una empresa como PepsiCo.
· Se buscará
la incorporación de 300 jóvenes universitarios que quieran
emprender una carrera de éxito en la compañía.
Ciudad de México, a
16 de enero de 2019.- En el primer trimestre de 2019, PepsiCo lanzará
un programa internacional que buscará captar al mejor talento joven
en 10 países de Latinoamérica. El objetivo del programa First Gen
será ofrecer primeras oportunidades profesionales a estudiantes
universitarios; con ello, este programa aspira a innovar en los
estándares de acceso a las posiciones de becarios. Se buscará la
incorporación de 300 universitarios, de entre 18 y 25 años, que
quieran emprender una carrera de éxito en la compañía. Los nuevos
ingresos se producirán en las oficinas que la empresa tiene en
Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, México,
Perú, República Dominicana y Venezuela. En México se buscarán
alrededor de 50 jóvenes para su nuevo ingreso a la compañía.
PepsiCo México
valora las habilidades y el talento de los jóvenes, así como su
perspectiva única y ganas de transformar su entorno. El programa
First Gen ofrece las siguientes oportunidades de desarrollo
profesional:
Realizar
prácticas profesionales durante 12 o 18 meses
Liderar un
proyecto de alto impacto
Aprender de
manera formal, con experiencias reales
Recibir coaching
de expertos en sus respectivas áreas
Recibir una beca
(compensación) por esta experiencia
En este encuentro
entre empresa y talento, PepsiCo quiere desarrollar procesos de
selección en los que la imaginación, la curiosidad y el espíritu
emprendedor de los universitarios se encuentren con la sed de
innovación, el deseo de nuevos retos y la visión global de la
compañía. El talento único de los jóvenes, sumado a una actitud
sin miedo a los desafíos, serán claves a la hora de colaborar en
PepsiCo, una compañía que busca dar grandes oportunidades para el
desarrollo de carreras profesionales de éxito.
First Gen se
presenta como un proceso de selección muy completo en el que se
establecerán varias fases: tras el registro del candidato en la web,
se le dará a éste una puntuación JobRank, en función a su nivel
de empleabilidad, con el objetivo de dar la oportunidad a los
perfiles idóneos para PepsiCo. Después de una serie de pruebas
online se dará paso a sesiones virtuales en las que se pondrán a
prueba las habilidades de negocio de los jóvenes. Tras esta fase, un
panel permitirá a los reclutadores ver cuáles son los perfiles con
dotes de liderazgo, capacidad de resolución de problemas y
orientación al trabajo en equipo. Las entrevistas con los managers
de la compañía será la última etapa antes de la selección
definitiva de los candidatos.
PepsiCo busca
estudiantes que estén entre 12 y 18 meses de terminar la carrera,
con disponibilidad de trabajar 30 horas a la semana, que tengan un
nivel avanzado de inglés y, sobre todo, ¡muchas ganas de aprender!
Las incorporaciones se realizarán en las áreas de Mercadotecnia,
Cadena de suministro, Investigación y Desarrollo, Ventas, Legal,
Finanzas, IT, Recursos Humanos y Transformación.
Para postular
candidatos, ingresar a
https://www.bewanted.com/mx/landings/firstgen-mexico
+++
No hay comentarios:
Publicar un comentario